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为进一步加强和改进大员工思想政治工作，营造良好育人环境，努力为员工成长成才提供服务，世界杯押注软件决定开展领导班子成员联系班级及宿舍工作。

一、总体思路

公司领导班子在联系班级、宿舍开展学团工作的过程中，以立德树人为根本，与辅导员、任课教师互通信息、齐抓共管、形成合力，积极营造“全员育人、全方位育人、全过程育人”的良好氛围，培养德、智、体、美全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人。

二、工作职责

1. 把握员工的思想动态

领导班子要定期或不定期深入员工班级、宿舍，了解和掌握所联系班级员工的思想状况、专业学习、家庭情况、社会交往、人际关系、心理健康以及班风学风等情况，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。

2. 了解员工的学习情况

领导班子要抽出时间进课堂，通过查课、听课、看课、评课等途径，及时了解教师的授课情况和员工的学习情况，做好跟踪指导工作。

3. 经常与辅导员沟通

帮助辅导员研究解决员工思想政治教育等方面的问题,指导辅导员防范和化解员工事务中存在的风险或突发事件。

   4.帮助员工答疑解惑

领导班子与辅导员共同分析研判学情，对新生、毕业生、贫困生、心理有问题员工、学习上有困难员工等特殊群体进行重点关注和个别辅导，及时把握员工关心的热点、难点、疑点问题，做好释疑解惑，在力所能及的情况下，帮助员工解决思想、学习、生活中的困惑。

三、工作要求

1.召开一次所联系班级员工座谈会，听取员工的意见和建议，针对员工中存在的普遍性或典型性问题，有针对性的解决或进行相应的答复。

2.深入一次所联系班级课堂教学，了解和掌握员工的专业学习情况。

3.深入一次员工宿舍，关心员工的生活和第二课堂开展情况，做好引导和指导。

4.与辅导员进行一次交流和指导，重点关注敏感时期的问题员工。

5.学院领导班子至少联系1个班级与宿舍，扎实有效推进大员工思想政治工作，使员工精神面貌良好、思想积极进取向上。

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                                    2016.3.21